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Formada em Administração e com mestrado na área de Gestão de Pessoas, com o tema de Carreira em Organizações Digitais, pela Universidade de São Paulo. Iniciou sua carreira em Consultoria de Gestão onde atuou em Atuação em projetos de transformação, redesenho de processos de negócio e confecção de planos de implementação de melhorias para atingimento de ganhos financeiros e de desempenho nos segmentos de Indústria de Celulose, Educação, Varejo, Mercado financeiro e Gás Natural. Hoje, atua na Transformação Digital no mercado financeiro, com experiência em projetos de transformação digital e design organizacional.
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Trabalha há aproximadamente 20 anos com diversas frentes de RH, especialmente voltados para Atração, Recrutamento e Seleção, Employer Branding, Desenvolvimento da Liderança e Retenção de Talentos atuando em posições Brasil e América Latina para empresas nacionais e multinacionais. Atualmente se dedica a apoiar empresas e pessoas a encontrarem um propósito e melhorarem seus resultados.
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Iza Dezon é CEO da DEZON e idealizadora do podcast Ciao, Bela ao lado de Vânia Goy. Com mais de 10 anos de carreira internacional, está no Brasil desde 2015 desenvolvendo projetos, palestras, workshops, mentorias e ministrando cursos. Atualmente, dá aulas sobre macrotendências em São Paulo, na Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP) e no Istituto Europeo di Design (IED).
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Bolsista de pós-doutorado na Cátedra Oscar Sala, do IEA - Instituto de Estudos Avançados da Universidade de São Paulo e na ECA-USP. Doutora em Comunicação e Semiótica e mestre em Tecnologias da Inteligência e Design Digital, ambos programas da PUC - Pontifícia Universidade Católica (SP). Pós-graduada em Comunicação Jornalística pela Faculdade Cásper Líbero, onde graduou-se em Jornalismo.
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Possui mais 20 anos de experiência nas indústrias de educação e tecnologia da informação. É professora da Toronto Business College, diretora de Desenvolvimento de Negócios da Federação de Negócios Canadenses Brasileiros e conselheira de transformação de digital da Voe Sem Asas. Antes, liderou a equipe de Global University Programs da IBM para América Latina, área responsável pelas relações entre a empresa e a academia para o desenvolvimento de competências e habilidades da nova geração e requalificação do mercado de trabalho. Em sua jornada profissional, também atuou em empresas como a Microsoft e institutos educacionais como o Instituto Crescer para a Cidadania e Instituto de Tecnologia Social. É líder do Comitê Futuro do Trabalho da Associação Brasileira das Empresas de Software-ABES, participa do grupo de estudo Tecnologias Digitais e Sociedade (TIDD) e do Observatório do Futuro do Trabalho. É PhD e mestre em Bioquímica pela USP, tem MBA em Empreendedorismo Social pela FIA, é bacharel em odontologia pela USP e tem certificado em Design Educacional pela Universidade de Illinois Urbana-Champaign (UIUC).
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É graduado em Engenharia Mecânica e Mestre em Engenharia pela Universidade Estadual Paulista - UNESP. Realizou estágio de pós-doutoramento em Inteligência Artificial na PUC-SP. Professor do Departamento de Administração e do Programa de Estudos Pós-Graduados em Tecnologias da Inteligência e Design Digital da PUC-SP. Pesquisa e escreve sobre os impactos sociais das tecnologias, inteligência artificial, Indústria 4.0, Gestão e Inovação. Coordena o grupo de pesquisa Transformação Digital e Sociedade da PUC-SP e o Observatório do Futuro do Trabalho. Pesquisador do grupo de Estudos do Futuro e do grupo de Estudos do Trabalho, Trabalhadores e Trabalhadoras. É membro e colaborador da Cátedra Ignacy Sachs da PUC-SP. É co-fundador e um dos líderes do São Paulo Media Lab, instituto que desenvolve projetos e iniciativas focados em educação, cultura, transformação urbana e social.
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Apoia as empresas clientes a transformarem a cultura organizacional e gerarem impacto positivo. Experiência na formulação de planejamento estratégico e ferramentas adequadas para o desdobramento, aplicando tanto as abordagens clássicas de PE quantos as metodologias ágeis, levando soluções customizadas às organizações. Na trajetória, está a docência nas áreas de gestão e empreendedorismo para níveis técnico e superior; além de mentorias voluntárias. Publicações científicas nas áreas de empreendedorismo, gestão de negócios e gestão universitária.
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Fundador e Diretor Geral do Wellbeing Leadership Center, um Centro de Liderança internacional, pioneiro e transformador, com a missão de inspirar líderes a impactar o mundo aumentando o bem-estar organizacional. Top HR Influencer 2022, o mais importante ranking de líderes de Gestão de Pessoas da LATAM. Foi Head de RH LATAM de empresas do Vale do Silício e também responsável pelo desenvolvimento de líderes no Mercado Livre, uma das 10 melhores empresas para se trabalhar no mundo. Ponto Focal de Liderança & Bem Estar para o Brasil. Na Espanha, Julian trabalhou na R, ajudando a desenvolver o primeiro modelo de gestão de pessoas do mundo para maiores níveis de bem-estar no trabalho - uma história de sucesso para a IE Business School e a European Agency for Occupational Safety and Health. Além disso, a empresa foi classificada como uma das 50 melhores empresas para se trabalhar na Europa em 2013.
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Trabalha há aproximadamente 20 anos com diversas frentes de RH, especialmente voltados para Atração, Recrutamento e Seleção, Employer Branding, Desenvolvimento da Liderança e Retenção de Talentos atuando em posições Brasil e América Latina para empresas nacionais e multinacionais. Atualmente se dedica a apoiar empresas e pessoas a encontrarem um propósito e melhorarem seus resultados.
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Mestre em Engenharia e Gestão da Inovação e Engenheira de Instrumentação, Automação e Robótica pela Universidade Federal do ABC. Profissionalmente, atua como gestora de projetos de tecnologia e inovação em TI, Telecom e Automação Industrial.
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Estudou antropologia e ciências sociais porque queria entender o ser humano em diferentes contextos, é mestre em educação e inclusão porque pensa que, independentemente do contexto, equidade é ponto de partida.
Trabalhou diretamente em grandes projetos de educação, sustentabilidade, gestão de redes e comunidades. Passei por organizações sociais, institutos no Brasil e exterior (Cidade Escola Aprendiz, CEDAC, Mais, Auroville). Serviu como CEO do Impact Hub Floripa liderando um time incrível e diverso e gerando valor para uma comunidade de +2000 membros e empreendedores da rede. Atualmente atua na rede do Impact Hub Global.
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