
Gestão da cultura organizacional
Com Thatiana Cappellano
Gestão da cultura organizacional
Prepare-se para atuar em ambientes corporativos dinâmicos, promovendo uma mentalidade inovadora com impacto positivo nas organizações.
Conteúdo Extra
Síntese aplicada dos principais conteúdos em projeto final orientado
Curso 100% online
Formação em meio virtual com materiais digitais para estudo autônomo
Duração de 12 meses
Percurso acadêmico organizado para integrar temas centrais do estudo
Disciplinas
Seu curso está dividido em 3 grandes módulos com 4 disciplinas cada um:
Cultura organizacional e inovação
Cultura da Inovação; Elementos Essenciais da Cultura da Inovação; Processos de Inovação; Diversidade e Inclusão para a inovação; Tecnologia e Transformação Digital; Inovação Aberta e Colaboração Externa; Cultura Organizacional e Mudança; Mensuração e Avaliação da Inovação; Aplicações Práticas e Projetos; Implantação de um DNA de Inovação em organizações.
Identificação de Oportunidades de Negócios com Propósito; Desenvolvimento e Implementação de Estratégias Sustentáveis; Integração de Práticas de Diversidade e Inclusão; Adoção de Modelos de Negócios de Impacto Social; Desenvolvimento de Políticas e Práticas ESG; Integração de Critérios ESG na Tomada de Decisões; Desenvolvimento de Estratégias de Inovação Alinhadas ao Propósito; Gestão Ética e Responsável dos Recursos; Liderança Consciente e Inspiradora; Tendências Futuras em Negócios Sustentáveis e com Propósito.
Professores

Daiane Almeida
Consultora de inovação e LinkedIn Top Voice 2024, já apoiou mais de 400 negócios com foco em impacto e empreendedorismo.

Ednalva Aparecida de Moura dos Santos
Especialista em Educação, Stakeholders e Psicologia positiva

Danilo Gurdos
Formado em gestão ambiental e especialista em empreendedorismo social
Softskills e Hardskills. Softskills em ambiente de inovação e de tecnologia; Liderança e desenvolvimento de pessoas; Liderança Inspiradora e Colaboração e Diversidade de Pensamento; Desenvolvimento de Competências Empreendedoras; Papel da Liderança na implantação e gestão da inovação; Gestão de Projetos de Inovação; Ética na Inovação.
Professores

Letícia Pedreira Diniz Gonçalves
Doutora em Comunicação e Semiótica, Mestre em Planejamento Territorial e Desenvolvimento Social, Bacharel em Direito e Gestão do Design

Tânia Pinheiro
Mestre em Administração, Psicanalista, Especialização em Neurolearning, Designer Instrucional, Psicopedagogia e Administração Geral

Elisabete Fernandes
Mestre em Administração do Desenvolvimento de Novos Negócios, Pós-graduada em Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas e em Marketing e Comunicação Social
Princípios da Inovação; Estrutura Organizacional para Inovação; Identificação de Modelos de Estrutura para Inovação; Implementação de Laboratórios de Inovação e Espaços Colaborativos; Integração de Departamentos e Unidades para Inovação; Alinhamento da Estrutura com a Estratégia de Inovação; Gestão de Portfólio e Funil de Inovação; Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas.
Comportamento organizacional
Comportamento Individual e em Grupo. Natureza da Motivação. Formas de Engajamento. Práticas de Reconhecimento e Ampliação.
Professores

Aline Sousa
Experiência há mais de 8 anos com Gente e Gestão, Professora Universitária, Colunista do Portal Terra, Apresentadora do "Sua Carreira" na TV Humana

Aline Barbara
Professora universitária desde 2012 e palestrante, ela também acumula um histórico como servidora pública e profissional nas áreas de Comunicação e Marketing.

Larissa Mendes
Formada em Psicologia pela UFU, pós-graduada em Psicologia Organizacional e em Gestão Empresarial pela FGV.
Panorama de Saúde Mental. Aspectos de Bem-estar no Trabalho. Autorrealização e Fontes de Prazer.
Professores

Aline Sousa
Experiência há mais de 8 anos com Gente e Gestão, Professora Universitária, Colunista do Portal Terra, Apresentadora do "Sua Carreira" na TV Humana

Debora Boscolo
Reconhecida entre as “TOP 100 Influenciadoras do RH no LinkedIn”

Eymi Rocha
LinkedIn TOP VOICE 2023 Equilíbrio vida e trabalho. Psicóloga cognitivo comportamental clínica e organizacional. MBA em Gestão de Pessoas pela USP/Esalq. Pós-graduada em Terapia cognitivo comportamental e em Psicopatologia. Palestrante em Saúde mental nas
Competências Emocionais. Inteligência Emocional. Gestão de Conflitos. Dimensões de Poder. Negociação
Professores

Gislaine Righi
Especialista em cultura organizacional e relações intergeracionais, com 25 anos de experiência em RH e saúde mental nas empresas.

Larissa Mendes
Formada em Psicologia pela UFU, pós-graduada em Psicologia Organizacional e em Gestão Empresarial pela FGV.

Thamires Pedra Rica
Jurista, Especialista em Direitos Humanos e DE&I. Possui 14 anos de experiência no mercado financeiro, atualmente integra o time da Allma Hub liderando a frente de novos negócios e responsabilidade social e é sócia da WeTeams, startup de RH e gestão de pe
Cultura organizacional. Mudança organizacional. Papel da Comunicação Formal e Informal. Impactos comportamentais.
Ambientes organizacionais e desafios contemporâneos
Branding e cultura de marca. Reputação e posicionamento institucional na construção da marca. Relacionamento com promotores e detratores. Questões jurídicas na proteção da imagem e reputação corporativa. Análise de riscos e oportunidades legais.
Diversidade, justiça social e grupos minorizados. Racismo estrutural e movimentos sociais. Organizações como espaço de transformação da realidade social. Atração, seleção e cultura inclusiva. Gestão da diversidade.
Sociedade contemporânea, crise climática e o papel das organizações. ESG e governaça: oportunidades e mecanismos de aplicação. Fenômemos agressores da reputação: greenwashing, diversitywashing e outros. Compliande e ética, canais de denuncia
Professores

Willian Biscaro
Pós-Graduado em Compliance e Governanca Corporativa

Roberta Brum
Especialista em relações com a mídia, gerenciamento de crises e ESG

Gisele Lorenzetti
CEO da LVBA Comunicação, graduada em Relações Públicas, pela FAAP, e especialista em administração de empresas, gestão estratégica de negócios, compliance e governança.
Noções de psicologia organizacional. Relações de poder. Aplicação conceitual da psicanálise a esfera organizacional. Discurso corporativo: subjetivação e resubjetivação do sujeito. Intrumentalização e engajamento.
Professores

Rodolfo Araújo
Psicanalista, professor e autor

Thatiana Cappellano
Bacharel em Relações Públicas (FAAP), especialista em psicanálise e mestre em ciências sociais pela PUC/SP

Lany Menezes
Executiva da área de Pessoas & Cultura com mais de 20 anos de experiência corporativa em empresas nacionais e multinacionais
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Nathalia Duarte Farias
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Perguntas frequentes
Para ingressar na pós-graduação, é necessário possuir graduação completa, independente da área de conhecimento. Além disso, é imprescindível que a matrícula seja realizada depois da emissão do diploma ou da data de colação de grau realizada.
Após a matrícula, é necessário enviar digitalizados (em PDF, legíveis) os seguintes documentos: - Documento de Identidade com naturalidade (RG, RNE ou CIN) e/ou carteira de Conselho reconhecido (OAB, CRM, CRP) - Cadastro de Pessoa Física (CPF); - Comprovante de residência (endereço); - Certidão de Casamento (caso do(a) discente ser casado(a) e/ou divorciado(a) e não tenha a informação no documento de identificação e deseje ajustado o certificado) - Diploma de Graduação frente e verso, contendo as informações de registro e carimbo, emitido por Instituição de Ensino Superior credenciada pelo Ministério da Educação (MEC); caso ainda não possua o diploma no momento da matrícula, é possível apresentar uma Declaração de Conclusão de Curso com data de colação de grau (anterior à data da matrícula). *Se diploma de graduação for estrangeiro, será obrigatório o envio do apostilamento de Haia e da tradução juramentada. Caso o apostilamento não seja realizado no país de origem, o diploma poderá ser validado por uma universidade pública brasileira, com curso similar.
O e-mail com os dados de acesso ao Campus Digital (sua plataforma de estudos) é enviado em até 24 horas após pagamentos via Pix e cartão de crédito, e em até 72 horas para boletos.
Nossos cursos são 100% online. As aulas são gravadas para facilitar a compreensão e organização dos estudos. Cada módulo do curso é estruturado para proporcionar uma experiência de aprendizagem dinâmica e completa, combinando diferentes recursos para apoiar o desenvolvimento do aluno ao longo da jornada: 1. Vídeo aulas dívidas em blocos para facilitar o aprendizado. 2. Materiais de aula, incluindo apresentações de apoio e materiais complementares para aprofundamento dos temas abordados. 3. Material de consulta, produzido por IA , disponível como apoio aos estudos durante o curso. 4. Avaliação composta por 10 questões de múltipla escolha, aplicada ao final de cada módulo. 5. Interação assíncrona com tutores do módulo para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao conteúdo. 6. Artigo final, desenvolvido ao longo do curso 7. A jornada contempla ainda uma Aula Inaugural, além do Módulo Magno e do Módulo do Coordenador, que apresentam a proposta do curso, contextualizam os principais temas e orientam o estudante para o melhor aproveitamento da formação. Em cada módulo haverá uma avaliação regular obrigatória em formato de múltipla escolha, cuja nota mínima para aprovação deve ser 7. O aluno terá até 3 tentativas durante o prazo regular e mais 2 tentativas ao longo do prazo de recuperação (até o fim do curso) para atingir a média. O curso não possui TCC, e sim, um artigo final.
Nossos cursos de pós-graduação possuem carga horária de 360 horas e duração total de 12 meses. A carga horária é dividida em aulas online, materiais complementares, avaliação e artigo final.
Em cada disciplina haverá um HUB Prática com avaliação regular obrigatória em formato objetivo ou dissertativo (a depender do curso), cuja nota mínima deve ser 7, com possibilidade de recuperação.
Após finalizar o curso, ser aprovado em todas as disciplinas e ter os documentos validados, o aluno solicitará e receberá o Certificado de Conclusão registrado no MEC, em nome da FAAP - FUNDAÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO.
Sabemos que imprevistos acontecem. Se precisar cancelar sua matrícula em até 7 dias (prazo legal) após a disponibilização do acesso e aula inaugural do curso, garantimos reembolso total. Caso o cancelamento ocorra após esse período e antes da liberação do primeiro módulo do curso, será aplicada multa rescisória correspondente a 20% do valor total do curso. Após a liberação dos módulos o cancelamento estará sujeito a cobrança do valor proporcional aos módulos liberadas, acrescido de multa rescisória equivalente a 20% (dez por cento) sobre o saldo remanescente do valor total do curso.









































