
Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas
Com Viviane Franco de Oliveira
Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas
Domine as técnicas de gestão de recursos humanos. Com um olhar multidisciplinar para as relações no ambiente empresarial, influencie o desempenho de pessoas e gerencie equipes de alta performance.
Conteúdo Extra
Síntese aplicada dos principais conteúdos em projeto final orientado
Curso 100% online
Formação em meio virtual com materiais digitais para estudo autônomo
Duração de 12 meses
Percurso acadêmico organizado para integrar temas centrais do estudo
Disciplinas
Seu curso está dividido em 3 grandes módulos com 4 disciplinas cada um:
Transformações em gestão de pessoas
Transformação Digital. Governança e ESG (Environmental, Social and Governance). Recrutamento e Novas Formas de Trabalho. Trajetórias de carreiras.
Professores

Eduardo Felix
Mentor e trainer de profissionais de RH e lideranças, professor de pós-graduação e de extensão, colunista e palestrante

Galo Lopez
Networker, LinkedIn Creator, Professor e Consultor

Thamires Pedra Rica
Jurista, Especialista em Direitos Humanos e DE&I. Possui 14 anos de experiência no mercado financeiro, atualmente integra o time da Allma Hub liderando a frente de novos negócios e responsabilidade social e é sócia da WeTeams, startup de RH e gestão de pe
Contexto Cultural. Questões Raciais. Questões de Gênero. Pessoas com Deficiência. Diferenças Geracionais. Práticas de Inclusão.
Professores

Daniele Avelino
Profissional com múltiplas experiências em diversas áreas. Em 2018 passou por uma transição de carreira de TI para RH. Entusiasta na área de Recursos Humanos e Diversidade e Inclusão, foi reconhecida como LinkedIn Top Voices Carreira 2021, Linkedin Creato

Marcia Kopelman
Diretora-Presidente na Fundação Promon de Previdência Social - FPPS, certificada pelo ICSS e DPO – Data Protection Officer. Executiva de referência em Relações Humanas (RH), Comunicação, Administração e Responsabilidade Social.

Thamires Pedra Rica
Jurista, Especialista em Direitos Humanos e DE&I. Possui 14 anos de experiência no mercado financeiro, atualmente integra o time da Allma Hub liderando a frente de novos negócios e responsabilidade social e é sócia da WeTeams, startup de RH e gestão de pe
Pilares de Employer Branding. Etapas da Jornada do Colaborador. Rotatividade e Retenção de pessoas.
Professores

Aline Sousa
Experiência há mais de 8 anos com Gente e Gestão, Professora Universitária, Colunista do Portal Terra, Apresentadora do "Sua Carreira" na TV Humana

Eduardo Felix
Mentor e trainer de profissionais de RH e lideranças, professor de pós-graduação e de extensão, colunista e palestrante

Galo Lopez
Networker, LinkedIn Creator, Professor e Consultor
Conceito de Liderança. Método de Alta Performance. Orientação a resultados.
Professores

Thais Ribeiro
Especialista em RH com 17 anos de experiência em desenvolvimento organizacional, cultura e gestão de talentos.

Gislaine Righi
Especialista em cultura organizacional e relações intergeracionais, com 25 anos de experiência em RH e saúde mental nas empresas.

Lylian Toledo
Mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos de grandes corporações
Comportamento organizacional
Comportamento Individual e em Grupo. Natureza da Motivação. Formas de Engajamento. Práticas de Reconhecimento e Ampliação.
Professores

Aline Sousa
Experiência há mais de 8 anos com Gente e Gestão, Professora Universitária, Colunista do Portal Terra, Apresentadora do "Sua Carreira" na TV Humana

Aline Barbara
Professora universitária desde 2012 e palestrante, ela também acumula um histórico como servidora pública e profissional nas áreas de Comunicação e Marketing.

Larissa Mendes
Formada em Psicologia pela UFU, pós-graduada em Psicologia Organizacional e em Gestão Empresarial pela FGV.
Panorama de Saúde Mental. Aspectos de Bem-estar no Trabalho. Autorrealização e Fontes de Prazer.
Professores

Aline Sousa
Experiência há mais de 8 anos com Gente e Gestão, Professora Universitária, Colunista do Portal Terra, Apresentadora do "Sua Carreira" na TV Humana

Debora Boscolo
Reconhecida entre as “TOP 100 Influenciadoras do RH no LinkedIn”

Eymi Rocha
LinkedIn TOP VOICE 2023 Equilíbrio vida e trabalho. Psicóloga cognitivo comportamental clínica e organizacional. MBA em Gestão de Pessoas pela USP/Esalq. Pós-graduada em Terapia cognitivo comportamental e em Psicopatologia. Palestrante em Saúde mental nas
Competências Emocionais. Inteligência Emocional. Gestão de Conflitos. Dimensões de Poder. Negociação
Professores

Gislaine Righi
Especialista em cultura organizacional e relações intergeracionais, com 25 anos de experiência em RH e saúde mental nas empresas.

Larissa Mendes
Formada em Psicologia pela UFU, pós-graduada em Psicologia Organizacional e em Gestão Empresarial pela FGV.

Thamires Pedra Rica
Jurista, Especialista em Direitos Humanos e DE&I. Possui 14 anos de experiência no mercado financeiro, atualmente integra o time da Allma Hub liderando a frente de novos negócios e responsabilidade social e é sócia da WeTeams, startup de RH e gestão de pe
Cultura organizacional. Mudança organizacional. Papel da Comunicação Formal e Informal. Impactos comportamentais.
Gestão estratégica de pessoas
Estratégia Organizacional. Estratégia de Pessoas. Papel do Business Partner
Professores

Ney Miyahira
Professor, consultor e pesquisador na área de Gestão de Pessoas

Galo Lopez
Networker, LinkedIn Creator, Professor e Consultor

Nathalie Perret
Doutora em Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas (FEA USP), Mestre em Administração (PUC-SP e Bacharel em Administração Pública (FGV EAESP). Especialista em DHO na DP6 Tecnologia e Marketing e consultora na Growth Consultoria.
Treinamento e Desenvolvimento. Práticas de Treinamento e Desenvolvimento. Abordagem por Competências. Gestão por Competências.
Professores

Thais Ribeiro
Especialista em RH com 17 anos de experiência em desenvolvimento organizacional, cultura e gestão de talentos.

Aline Barbara
Professora universitária desde 2012 e palestrante, ela também acumula um histórico como servidora pública e profissional nas áreas de Comunicação e Marketing.

Tamara Braga
Formada em Engenharia Química e Pós-graduada em Sustentabilidade e em Liderança Inclusiva e Acessibilidade Digital.
Estrutura de Remuneração e Benefícios. Gestão e Instrumentos de Avaliação de Desempenho. Sistemas de Recompensa
Professores

Ney Miyahira
Professor, consultor e pesquisador na área de Gestão de Pessoas

Denise Brasil
Influencer no LinkedIn com mais de 635k seguidores, TOP Voice Carreira e membro do Programa Creators

Nathalie Perret
Doutora em Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas (FEA USP), Mestre em Administração (PUC-SP e Bacharel em Administração Pública (FGV EAESP). Especialista em DHO na DP6 Tecnologia e Marketing e consultora na Growth Consultoria.
Inteligência Artificial. People Analytics. Power BI e dahsboards de Indicadores. RH Ágil.
Professores

Galo Lopez
Networker, LinkedIn Creator, Professor e Consultor

Marcos Telles
Marcos Telles é formado em Engenharia de Produção na POLI-USP e com especialização em Administração em Delft, Holanda. Atuou como executivo principal de empresas de diversos portes, possui experiência internacional na área de negócios e de COMEX.

André Sanches
Executivo Serial, Conselheiro, Mentor, Palestrante Internacional, Professor, Consultor, Podcaster
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Perguntas frequentes
Para ingressar na pós-graduação, é necessário possuir graduação completa, independente da área de conhecimento. Além disso, é imprescindível que a matrícula seja realizada depois da emissão do diploma ou da data de colação de grau realizada.
Após a matrícula, é necessário enviar digitalizados (em PDF, legíveis) os seguintes documentos: - Documento de Identidade com naturalidade (RG, RNE ou CIN) e/ou carteira de Conselho reconhecido (OAB, CRM, CRP) - Cadastro de Pessoa Física (CPF); - Comprovante de residência (endereço); - Certidão de Casamento (caso do(a) discente ser casado(a) e/ou divorciado(a) e não tenha a informação no documento de identificação e deseje ajustado o certificado) - Diploma de Graduação frente e verso, contendo as informações de registro e carimbo, emitido por Instituição de Ensino Superior credenciada pelo Ministério da Educação (MEC); caso ainda não possua o diploma no momento da matrícula, é possível apresentar uma Declaração de Conclusão de Curso com data de colação de grau (anterior à data da matrícula). *Se diploma de graduação for estrangeiro, será obrigatório o envio do apostilamento de Haia e da tradução juramentada. Caso o apostilamento não seja realizado no país de origem, o diploma poderá ser validado por uma universidade pública brasileira, com curso similar.
O e-mail com os dados de acesso ao Campus Digital (sua plataforma de estudos) é enviado em até 24 horas após pagamentos via Pix e cartão de crédito, e em até 72 horas para boletos.
Nossos cursos são 100% online. As aulas são gravadas para facilitar a compreensão e organização dos estudos. Cada módulo do curso é estruturado para proporcionar uma experiência de aprendizagem dinâmica e completa, combinando diferentes recursos para apoiar o desenvolvimento do aluno ao longo da jornada: 1. Vídeo aulas dívidas em blocos para facilitar o aprendizado. 2. Materiais de aula, incluindo apresentações de apoio e materiais complementares para aprofundamento dos temas abordados. 3. Material de consulta, produzido por IA , disponível como apoio aos estudos durante o curso. 4. Avaliação composta por 10 questões de múltipla escolha, aplicada ao final de cada módulo. 5. Interação assíncrona com tutores do módulo para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao conteúdo. 6. Artigo final, desenvolvido ao longo do curso 7. A jornada contempla ainda uma Aula Inaugural, além do Módulo Magno e do Módulo do Coordenador, que apresentam a proposta do curso, contextualizam os principais temas e orientam o estudante para o melhor aproveitamento da formação. Em cada módulo haverá uma avaliação regular obrigatória em formato de múltipla escolha, cuja nota mínima para aprovação deve ser 7. O aluno terá até 3 tentativas durante o prazo regular e mais 2 tentativas ao longo do prazo de recuperação (até o fim do curso) para atingir a média. O curso não possui TCC, e sim, um artigo final.
Nossos cursos de pós-graduação possuem carga horária de 360 horas e duração total de 12 meses. A carga horária é dividida em aulas online, materiais complementares, avaliação e artigo final.
Em cada disciplina haverá um HUB Prática com avaliação regular obrigatória em formato objetivo ou dissertativo (a depender do curso), cuja nota mínima deve ser 7, com possibilidade de recuperação.
Após finalizar o curso, ser aprovado em todas as disciplinas e ter os documentos validados, o aluno solicitará e receberá o Certificado de Conclusão registrado no MEC, em nome da FAAP - FUNDAÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO.
Sabemos que imprevistos acontecem. Se precisar cancelar sua matrícula em até 7 dias (prazo legal) após a disponibilização do acesso e aula inaugural do curso, garantimos reembolso total. Caso o cancelamento ocorra após esse período e antes da liberação do primeiro módulo do curso, será aplicada multa rescisória correspondente a 20% do valor total do curso. Após a liberação dos módulos o cancelamento estará sujeito a cobrança do valor proporcional aos módulos liberadas, acrescido de multa rescisória equivalente a 20% (dez por cento) sobre o saldo remanescente do valor total do curso.





















