Ednalva Aparecida de Moura dos Santos
Especialista em Educação, Stakeholders e Psicologia positiva
cursando mestrado em Administração – FECAP. Temas de Governanca – IBGC e Instituto Conselheira 101. Especialização em STAKEHOLDERS E ESG – FIA. Especialização em Educação,Desigualdade e Pobreza – Universidade Federal São Carlos e Especialização em Psicologia Positiva pela Faculdade Unyleya e graduada em Pedagogia pela Universidade Ipiranga. Carreira desenvolvida em importantes instituições do segundo e terceiro setores, dentre eles Lorenzetti S/A e Instituto Nextel, com expressiva atuação em educação profissional, diversidade e inclusão. Experiencia em gestão e organização de processos educativos, planejamentos estratégicos e mobilização de recursos. Experiência em T&D profissional para gestão da mudança de equipe diversa e desenvolvimento profissional de adolescentes, jovens e adultos, programas de voluntariado, mentorias e de investimento social privado. Atualmente trabalho na Associação Pacto pela Equidade Racial uma iniciativa que propõe implementar um Protocolo ESG Racial para o Brasil, trazendo a questão racial para o centro do debate econômico brasileiro e atraindo a atenção de grandes empresas nacionais e multinacionais e da sociedade civil para o tema, na instituição tenho o compromisso de mobilizar empresas, na posição de Relações Institucionais e líder do Coletivo Pacto das Preta
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